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國立金門大學長期照護學系就業選習課程實施要點(1111105系務會議通過)

國立金門大學長期照護學系就業選習課程實施要點
111年11月02日111學年度第1學期第5次系務會議通過
  一、  
本要點依據「國立金門大學長期照護學系專業實習要點」訂定國立金門大學長期照護學系就業選習課程實施要點(以下簡稱本要點)。目的為增進國立金門大學長期照護學系(以下簡稱本系)學生之實務學習經驗，特規劃就業選習課程，且為使此就業選習課程相關作業有所遵循，特訂立本要點。
  二、  
課程說明：本課程旨在透過實務訓練模式強化學生長期照護實務能力，整合課程所學加強學生的專業技能及經驗，作為銜接未來就業之準備。
  三、  
課程目標：四年級下學期至金門縣提供長期照護服務單位進行實習，提供學生思考畢業後留任單位之選項。此課程目標在於提升學生就業機會及職場適應。
  四、  
適用範圍及對象
  
(一)
適用範圍及對象：符合本要點第五點修課者，得修習本課程，有關實習機構之申請、名額分發、實習計畫、成果報告，及成績評核等作業，均按本要點規定辦理。
(二)
時程安排：前置作業於學生大四上學期進行，就業選習安排於大四下學期期間，成果發表及書面報告於大四下學期就業選習後進行。本課程共計六週(240小時)，說明如下：
   
1.
每週實地實習四天(8小時/天，共計192小時)。
   
2.
返校進行實習檢討及成果發表會(共計48小時)。
五、
修課規定：
(一)
需修得通過「專業實習(一)」及「專業實習(二)」。
(二)
實習機構分發原則：
1.
因各機構提供實習名額有限，本系將以學生前六學期修課課程(排除學生交換期間之成績)總平均成績排序，成績較高者優先依其志願序安排實習機構，若同分則參酌專業實習(二)成績。
2.
實習機構分發結果將在實習分發說明會公布。
六、
權責區分
(一)
課程負責老師主要工作如下：
1.
於大四上學期舉辦實習機構申請說明會(說明就業選習實習施行流程)。
2.
提供「學生就業選習學習指南」 (附件一)，供學生參閱。
3.
於大四上學期末前，舉辦「實習機構分發說明會」及「實習行前說明會」。
4.
實習報告之評分與意見彙總，並主責檢討與改進。
5.
負責辦理就業選習實習成果發表會。
(二)
修課學生：
1.
填具「實習機構申請表」後，向系辦公室提出實習機構申請。若須變更實習機構，須填寫「更換實習機構申請表」，經由實習總負責老師轉呈系主任同意後始可更換。
2.
至機構實習時，請準時辦理報到手續，並繳交「學生實習期間簽到表」(附件二)、「學生實習考核表」(附件四)及相關文件(如照片、體檢報告證明等)。
3.
在實習機構實習期間，須遵守實習機構規章制度出勤實習，若有違犯經查明屬實者，依校規予以懲處。
4.
每週填寫「學生實習週誌」(附件六)，利用Email回傳給系上實習輔導老師。
5.
實習結束後須依規定，提交「學生實習總心得」(附件五) 與書面報告(附件七)，並參與就業選習成果發表會進行「口頭報告」。
(三)
系行政助理：
1.
彙整學生申請表後，提請系務會議審查，並協助就業選習分發作業。
2.
第一階段分發作業完成後，連同「實習機構調查表」行文至各機構，協請安排實習作業。
3.
提請系務會議安排各機構之實習輔導老師。
4.
公告「學生就業選習之時間、地點、應備文件及相關事宜」。
5.
協助課程負責教師舉辦就業選習成果發表會、彙收學生就業選習報告等相關事宜。
(四)
實習輔導老師：
1.
實習期間對學生實習情形之瞭解、訪視與輔導。
2.
填寫「學生實習輔導紀錄表」後，並於訪視後兩周內，利用Email回傳系辦公室。
七、
實習學生小組長之遴選與職責
(一)
小組長之遴選：由課程負責老師遴選各實習機構小組長一至二人。
(二)
小組長之職責：
1.
回報系行政助理，實習首日實際報到情形。
2.
掌握同學實習期間動向和意見，必要時，應轉知實習輔導老師，以即時解決問題。
3.
擔任本系、實習機構主管或負責人員傳遞訊息給實習同學之窗口。
八、
學生實習期間之獎懲建議
(一)
學生實習期間之工作與日常行為，應符合實習機構之規範。
(二)
工作績效與行為表現評核，統一於實習結束後辦理獎懲。情形特殊或影響重大之事件，得即時辦理獎懲建議，以收時效。
九、
實習考勤與評核及學期成績計算方式
(一)
學生出勤紀錄：
學生實習期間之出勤，應記錄於「學生實習期間簽到表」(附件二)，並請實習單位主管或負責人員簽章。實習結束後，將「學生實習期間簽到表」(附件二)與「就業選習學生實習時數證明書」(附件三)用完機構章，繳回系辦公室。請假及缺曠之相關規定原則如下，若實習單位另有規範，得依就業選習單位之規定辦理。
1.
請假
(1)
實習期間請假須依本系「學生實習請假規定」(附件八)，填寫「學生實習請假單」(附件九)提出申請。
(2)
請假後是否需補實習時數，悉依實習機構規定或負責主管認定辦理。
(3)
請假時數超過本實習總時數三分之一(含)以上者，該生此課程則為不通過。
2.
曠職
(1)
曠職每1小時扣學期總成績2分。
(2)
曠職時數，若經實習機構主管同意，得以補實習時數方式銷抵。
(二)
實習機構主管對學生之評核：
請實習機構(或實習單位)主管，依學生實習期間之綜合表現，參考本系提供之「學生實習考核表」(附件四)進行評分。並請以郵寄等方式，回傳本系，作為該課程負責教師評核實習成績之依據。
(三)
學期成績計算方式：
1.
實習機構評分佔學生實習之學期總成績50%。
2.
學生返校後，應參照「實習報告內容大綱」完成實習報告(口頭及書面)。實習報告及實習期間綜合表現合計佔50%。
3.
未依規定如期完成實習報告者，視情況扣學期總成績，嚴重者應予停修。
十、
實習成效之檢討與改進
系主任、課程負責老師及所有實習輔導老師應對學生實習成效定期檢討，以求完善。其具體途徑包括：
(一)
課程負責老師應於實習結束後，蒐集學生回饋意見，例如：請學生填寫「學生實習回饋單」，以提供後續實習課程規劃與改進參考。
(二)
各實習機構輔導老師應擇期訪視實習學生，適時關懷並指導學生。協助彙整相關意見，回報本系系務會議或系主任，以利檢討和改進。
(三)
系主任得每學期召開實習會議，以檢討和協調實習工作，並裁示相關作業。
十一、
其他未盡事宜，悉以系務議會討論後決議辦理。本要點經系務會議通過後實施，修正時亦同。
 
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